Naar aanleiding van het boek Reinventing Organizations van Frederic Laloux besloten we in kaart te brengen wat er in Nederland gebeurt op het gebied van teal (cyaan) organiseren. Welke Nederlandse organisaties hebben een heldere purpose? Wat is de rol van heelheid? Welke organisaties zijn zelfsturend en wat zijn hun ervaringen?

We interviewden o.a. Movares, Buurtzorg, Burgers Zoo, Bakker van Maanen, Hutten, DearNova, Schuberg Philis, Keytoe. Ze delen het waarom van cyaan organiseren. Wat er goed ging en wat er tegen viel. En advies voor jou als jij hier ook mee aan de slag wilt.