In ‘Een voor allen, allen voor een’ onderstreept Simon Sinek het belang van psychologische veiigheid voor een florerende bedrijfscultuur en laat zien hoe ook jij het beste uit je team kunt halen.

Simon Sineks nieuwe boek gaat over leiderschap en het creëren van een ‘veilige’ werkomgeving. Het verband tussen die twee is de leider: hij of zij bepaalt of mensen zich in een organisatie gesteund voelen, en dus of ze bereid zijn zich voor elkaar in te zetten. Het leger is een concreet voorbeeld van zo’n organisatie, en leiderschap is daarin niet een kwestie van rang of positie, maar vooral van initiatief en verantwoordelijkheidsgevoel. Sinek verklaart in dit boek de essentie van leiderschap aan de hand van biologie, antropologie en evolutieleer – hij laat zien hoe we ons ontwikkeld hebben tot mensen die elkaar moeten helpen en vertrouwen om voort te kunnen bestaan. Een voor allen, allen voor een laat iedere (beginnende) leider en ondernemer zien wat mensen nodig hebben om optimaal samen te werken en te functioneren.